Annie Desilets - MA, ACC
FONDATRICE
Annie a beaucoup travaillé dans le secteur humanitaire depuis 2006, conseillant la haute direction sur des solutions pour accroître l'efficacité et le rendement des politiques, la conception de projets et le devoir de diligence. Après avoir constaté à quel point le leadership organisationnel est crucial pour la réussite des individus et des organisations, elle s'est engagée à aider les dirigeants à développer leurs compétences et à aider leurs organisations à former les dirigeants d'aujourd'hui et de demain.
Ayant travaillé dans des environnements très tendus, conflictuels et fragiles pendant plusieurs années, et ayant été témoin de violations flagrantes des droits de la personne, Annie a voulu provoquer un changement dans ce domaine. Après beaucoup de persévérance, elle a obtenu une maîtrise en droit international et en droits de la personne.
ADandA a par la suite été fondée dans ce créneau pour appliquer sa conviction de rendre justice aux personnes touchées par l'inégalité et l'exclusion. Elle concentre son énergie à aider les organisations à créer un environnement de travail sûr pour le personnel et les personnes qu'elles servent.
Rencontrez nos associés
Janika Smit - PCC
Janika est coach en leadership. Elle as 20 ans d'expérience en ressources humaines, notamment en développement des talents, en gestion de projets et de changement, en informatique et en développement organisationnel dans un contexte mondial. Elle est coach certifiée professionnelle et praticienne du changement certifiée ProSci. Elle possède une force unique pour faciliter la transformation – au sein des personnes, des équipes et des organisations.
Tracey Foster - BA, MA, CHRL
Tracey est une formatrice, facilitatrice et coach expérimentée avec une expérience avérée dans les organisations à but non lucratif. Elle possède une vaste expérience en tant que leader en gestion des ressources humaines. Tracey est compétente dans les domaines du coaching, du développement de stratégies, de la facilitation, de la conception organisationnelle, de l'engagement des employés et de l'efficacité interculturelle. Elle est coach associée certifiée et fière d'être membre de l'International Coaching Federation.
Maher Najari - M.Sc.
Maher a parcouru des chemins professionnels variés au cours des 10 dernières années, toujours guidé par la diversité et l’inclusion. Il promouvoit une approche centrée sur l’humain, la nature organique de la dynamique humaine et la mise en œuvre de résultats réalistes et mesurables. Maher est cofondateur de NaDa, un cabinet de conseil spécialisé dans l’environnement et le changement climatique ainsi que dans la diversité et l’inclusion dans les organisations.
Nadine Crossland
Nadine combine une vaste expérience dans le suivi et l'évaluation de programmes sanitaires et sociaux nationaux et internationaux, avec une expérience pratique de la mise en œuvre de projets humanitaires aux sièges et dans les projets. Son expertise technique dans la fourniture de l'aide humanitaire repose sur son expérience en tant qu'infirmière et directrice d'hôpital pour Médecins Sans Frontières au Myanmar, au Soudan, au Soudan du Sud et en RD Congo, et dans un rôle de conseil et de coordination d'urgence mondiale auprès de la Croix-Rouge canadienne.
Colin Beckwith
Colin est un expert international en suivi et évaluation possédant une vaste expérience appliquée et dans le milieu universitaire. Au cours de ses 16 années de carrière dans le domaine de la santé mondiale, Colin a acquis de l'expérience dans la fourniture d'aide humanitaire en tant qu'infirmier et chef d'équipe médicale pour Médecins Sans Frontières en RDC, au Soudan du Sud et en République centrafricaine, avant de rejoindre la Liverpool School of Tropical Medicine en tant que coordinateur du suivi et de l'évaluation, puis Nutrition International en tant que conseiller technique sur les systèmes de suivi et de surveillance.